OfficeHERO!
SPIELERISCH
ZURÜCK INS BÜRO
WILLKOMMEN ZU OfficeHERO
Durch die Kombination aus Interaktion und Gamification in Form von spielerischem Desk-Sharing kannst du deine Mitarbeitenden in eine einzigartige Arbeitserfahrung eintauchen lassen. OfficeHERO ist mehr als nur Spiel und Spaß – ein wertvoller, messbarer und einprägsamer Ansatz, der in der modernen Smart-Office-Umgebung ein Muss ist.
WAS IST EIGENTLICH OfficeHERO?
1) ARBEITSPLATZ BUCHEN
2) COINS & BADGES SAMMELN
3) BENEFITS ERHALTEN
LET'S HAVE SOME FUN!
OfficeHERO SUPERPOWERS
DEIN OFFICE - DEINE REGELN
EINSTELLUNGEN
LOGIK & WERT
Hier bestimmst du den Tauschwert einer Münze, die maximale Umtauschgrenze und die Logik für die Vergabe von Münzbelohnungen. Du kannst festlegen, wann und für welche Buchungen wie viele Münzen vergeben werden. Auch die Verteilung der Münzen auf Unternehmen, Gebäude, Etage oder Bereich liegt in deinen Händen.
BENEFITS
Integriere deine eigenen Vorteile (z. B. Gutscheine für die Kantine, Smoothies usw.), füge Gutscheine hinzu oder nutze einen der vertrauten LIZ Benefit Partner für die Integration. Du hast die Freiheit, Benefits eigenständig auszuwählen und hochzuladen.
ÜBERSICHT
FAQ
BRANDING
Die Idee entstand, als wir in unserem Unternehmen das Shared-Desk-Konzept einführten und nach innovativen Kommunikationsmaßnahmen suchten. Statt einfach neue Regeln aufzustellen, wollten wir das Konzept auch auf spielerische Weise begleiten.
Obwohl wir mobiles Arbeiten voll und ganz unterstützen, glauben wir auch an den Wert des persönlichen Kontakts im Büro. Die direkte Interaktion fördert Kreativität, Innovation und Teamgeist - Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Gamification soll nicht nur das Gemeinschaftsgefühl stärken, sondern natürlich auch einen Belohnungseffekt erzielen.
Die Idee entstand, als wir in unserem Unternehmen das Shared-Desk-Konzept einführten und nach innovativen Kommunikationsmaßnahmen suchten. Statt einfach neue Regeln aufzustellen, wollten wir das Konzept auch auf spielerische Weise begleiten.
Obwohl wir mobiles Arbeiten voll und ganz unterstützen, glauben wir auch an den Wert des persönlichen Kontakts im Büro. Die direkte Interaktion fördert Kreativität, Innovation und Teamgeist - Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur.
Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Gamification soll nicht nur das Gemeinschaftsgefühl stärken, sondern natürlich auch einen Belohnungseffekt erzielen.
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