Agile Arbeitsweise ist ein modernes Konzept in der Arbeitsorganisation, das auf Flexibilität, iterative Prozesse und kontinuierliche Verbesserung setzt. Anstelle starrer Hierarchien und langfristiger Planungen arbeiten Teams in kurzen Zyklen, sogenannten Sprints, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Methoden wie Scrum oder Kanban ermöglichen eine dynamische Anpassung der Aufgabenverteilung und Prioritäten. Diese Arbeitsweise ist besonders in der Softwareentwicklung verbreitet, wird jedoch zunehmend auch in anderen Branchen angewandt. Agile Arbeitsweisen fördern schnelle Anpassungen, verbessern Teamarbeit, steigern Innovationsfähigkeit und führen zu besseren Endprodukten durch kontinuierliches Feedback. Allerdings erfordert es hohe Eigenverantwortung und Disziplin, kann bei falscher Umsetzung zu Chaos oder Überforderung führen und benötigt klare Kommunikationsstrukturen.

Ein Arbeitsplatzbuchungssystem ist eine digitale Lösung, die es Mitarbeitenden ermöglicht, Arbeitsplätze, Besprechungsräume oder andere Büroressourcen flexibel zu reservieren. Dies ist besonders in hybriden Arbeitsmodellen von Bedeutung, da Unternehmen ihre Büroflächen effizienter nutzen können. Moderne Systeme bieten oft Integrationen mit Kalender-Apps, mobilen Anwendungen und Sensorik zur Erkennung von Belegungen.
Eine klare Chance dabei ist die Optimierung der Ressourcennutzung, es reduziert Engpässe, verbessert die Planung und erhöht die Flexibilität für Mitarbeitende.

Activity-Based Working ist ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeitende nicht an feste Arbeitsplätze gebunden sind, sondern sich je nach Aufgabe eine passende Umgebung aussuchen. Unternehmen bieten dazu verschiedene Zonen wie Ruhebereiche, Kollaborationszonen oder Telefonkabinen an. Ziel ist es, Produktivität und Zufriedenheit zu steigern, indem die Arbeit an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst wird. ABW erhöht die Produktivität, fördert Zusammenarbeit und ermöglicht eine bedarfsgerechte Arbeitsplatzwahl.